無年金障害者の方へ特別障害給付金が支給されます。
表現上のご注意 当ページ内では、事業主(個人商店を含めて）を社長さん
またその事業所を会社 従業員さんを社員さんという言い方をしております。
無年金障害者の方
国民年金に任意加入できたのに 任意加入しない期間に初診日がある障害を持つ障害等級２級以上の方
具体的には、 サラリーマンの配偶者で専業主婦･主夫で 昭和６１年３月３１日までの期間
２０歳以上の学生で 平成３年月３１日までの期間
平成１７年４月１日より 障害等級１級の方で ５万円 障害等級２級の方で ４万円が支給されるます。
なお 物価スライド制で支給される…らしい
法律が国会を通過したばかりなので詳細は、判りません。判り次第ＵＰする予定です。
育児休業介護休業法の一部改正
適用対象労働者の枠が拡大
有期契約労働者は、対象外だったのが 同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上あると言う条件で・・・
育児休業：１歳に達する日を越えて引き続き雇用が見込まれる。（２歳に達するまでに労働契約が満了し 更新されないことが明らかな者は、除く）
介護休業：休業開始予定日から９３日を経過して引き続き雇用が見込まれる。（９３日を経過して１年を経過する日までに労働契約が満了し更新されないことが明らかな者は、除く）
育児休業について
原則は、１年ですが 一定の条件下で１歳６ヶ月に達するまで育児休業ができるようになりす。
予想されている例
１歳に達する日に於いて両親のいずれかが育児休業中であり 保育所に入所を希望しているが入所できない状態にあるような場合（厚生労働省令で定めます）
介護休業について
現在 対象家族１人について３ヶ月を限度に１回限りだったのが・・・
対象家族１人につき常時介護を必要とする状態に至るごと（常時介護を必要とする状態から回復した対象家族が 再び常時介護を必要とする状態に至った場合）通算して９３日を限度に複数回取得することができるようになります。
子の看護休暇（事業主の努力義務） 追加施行部分
小学校就学前の子を養育する労働者に１年に５日まで（子供の数に関わらず）病気・ケガをした子の看護のための休暇を取得できるようになります。
